[流言板]球员工会提议修改第二土豪线规则，但肖华坚持维持现状 虎扑07月16日讯 据The Athletic NBA记者Jared Weiss的报道： NBA球员工会执行董事戴维-凯利明确表示：第二档奢侈税规则存在弊端，导致像2024年总冠军凯尔特人这样的冠军阵容被迅速拆解。 凯利希望在2028年10月15日劳资协议退出截止日期前，提前对这套薪资制度做出修改。 但NBA总裁亚当-肖华认为现行劳资协议是公平的，面对NBA球员工会新任管理层提出的修改诉求，肖华坚持维持现行第二土豪线规则。 第二土豪线规则已经迅速改变了NBA联盟格局。 它迫使冠军球队在转瞬之间就拆解阵容，甚至让球星选择降薪留守家乡球队 。 NBA球员工会新任管理层表示，必须对该规则做出调整，哪怕只是小幅修改。但NBA总裁亚当-肖华明确表达了反对立场。 “ 一方眼里的微调，在另一方看来就是对整个体系的彻底重构 。”肖华在拉斯维加斯举行的NBA董事会会议后的新闻发布会上说道。 在上周的就任新闻发布会上，NBA球员工会执行董事戴维-凯利正式开启任期，态度十分坚定，发起针对现行劳资协议框架下第二土豪线规则的调整诉求。 “我认为这个问题亟待解决，”凯利在周五表示，“ 关键在于联盟是否也认为需要整改，是否感受到和当年摆烂问题时一样的整改压力。届时我们会拿出具体方案，劳资协议期中本就存在调整谈判的机会，如果能完成适度微调，就是很好的结果 。” 但当被问及是否愿意在当前这份劳资协议周期内，就第二土豪线问题重启谈判时，肖华并不愿意。 “等到我们坐下来谈判新版劳资协议时，球员方会提出诉求，球队方同样也会有自身诉求，”肖华表示，“届时我们会全盘考量所有问题，制定最合适的方案。和以往一样，我们会先明确核心目标：建立一套兼顾联盟财务健康、同时公平回报球员的薪资体系。” 肖华重申，设立第二土豪线的初衷，是保障联盟竞争环境公平，避免球队老板凭借巨额资金随意砸钱 。 该条款在2023版劳资协议中推出，本赛季薪资门槛约2.22亿美元，配套有一系列严苛的短期及长期阵容构建限制：取消大量自由球员签约特例、限制交易运作空间、长期锁死未来选秀权。规则本质上要求球队仅有两年缓冲期，之后必须采取运作把薪资脱离第二土豪线区间。 该规则迫使球队在签约决策上变得更加谨慎，尤其是顶薪合同签约。 此前指定新秀条款、老将超级顶薪续约条款设立的初衷，是帮助球队通过高薪留住核心球员。但如今球星普遍追求顶薪，超级顶薪条款在部分情况下反而产生了负面效果。 第二土豪线让球队在发放顶薪合同时愈发审慎。联盟建队思路也已经改变：不再追求组建三巨头，转而围绕核心球星打造深度阵容 。 球员工会提出的一项修改方案：符合超级顶薪资格的球员，薪资核算仍沿用标准顶薪比例（新秀顶薪25%、老将顶薪30%），凯利希望以此作为短期微调方案，但肖华拒绝提前重启谈判 。 凯利表示：“针对第二土豪线的部分细则确实有优化空间，包括新秀合同球员、部分球员的伯德条款使用等问题。保障球队核心阵容稳定，既能维护球迷观赛体验，也不会阻碍球员正常流动，同时让球员拥有自主选择留队的权利。” 夏季联赛期间，两名球员的情况成为围绕第二土豪线规则争议的核心话题。 其一，杰伦-布朗在具备和凯尔特人签下一份总价值超1.4亿美元两年续约合同的几周前，被交易至费城76人队 。 凯尔特人篮球运营总裁布拉德-史蒂文斯表示，这笔交易的部分原因是球队不愿以两名薪资合计占工资帽70%的球员为核心构建阵容 。 戴维-凯利表示：“我们需要争取更好的第二土豪线特例条款、适当放宽该规则，让球队在特定情况下可以为杰伦-布朗这类球员适度超出薪资红线 。” 其二是维克托-文班亚马，他做出了罕见的选择：放弃占工资帽30%的超级顶薪新秀续约合同，只签下占工资帽25%的常规顶薪合同 。 此举将帮助马刺队在未来几年有空间为斯蒂芬-卡斯尔、迪伦-哈珀提供顶薪续约，同时保障球队阵容深度不受影响。 凯利称：“我们的立场是，这套薪资制度不应该让球员独自承担如此沉重的压力，不该迫使球员通过自我牺牲来保住球队核心阵容。如果制度造成了这种局面，那就是存在严重问题 。” 凯利明确指出，第二土豪线规则导致2024年总冠军凯尔特人这样的冠军阵容被迅速拆解，这是不合理的现象 。 尽管凯尔特人拆解阵容，本身也符合第二土豪线体系的预期——这支球队此前打造了老牌球星核心阵容，必须在核心球员老化前完成重建。但凯利希望在2028年10月15日劳资协议退出截止日期前，提前对这套薪资制度进行修改。 而肖华却将此事作为现行劳资协议公平性的佐证。 肖华表示：“这套制度并不完美，远非完美。劳资双方总会存在各自诉求。但我认为，不能单独拿出某一项细节问题来要求修改。经历过多轮劳资谈判我很清楚，劳资协议本身就是一系列相互妥协的结果 。 如果有一方觉得完全如愿以偿，这份协